La certificazione SA8000 è il primo standard internazionale che misura il grado etico e la responsabilità sociale di un´azienda che vuole rispettare le leggi nazionali e internazionali sul lavoro e sull’ambiente di lavoro.

SA8000 – CERTIFICAZIONE DI RESPONSABILITÀ SOCIALE – DAL 2016

Il Consiglio di Amministrazione di COOSS Cooperativa Sociale promuove una cultura organizzativa che sviluppa e mantiene nel tempo un ambiente di lavoro socialmente responsabile favorendo la crescita professionale di tutti i lavoratori della cooperativa.

Questo modello gestionale si propone di valorizzare e tutelare tutto il personale ricadente nella sfera di controllo e di influenza di COOSS. Per conseguire questo obiettivo COOSS ha elaborato un sistema di gestione della Responsabilità Sociale che coinvolge tutti i propri soci, dipendenti, fornitori, management e stakeholders (interni ed esterni). In questo contesto la certificazione SA8000 si colloca come strumento ideale, a beneficio dei lavoratori e dell’azienda, per sviluppare, utilizzare e documentare modalità e pratiche strutturate, collaudate e riconosciute a livello internazionale di lavoro Etico e Socialmente Responsabile.

Avere questa importante certificazione SA8000 significa garantire requisiti etici come:

  • Rispettare i diritti umani e dei lavoratori
  • Non ammettere Lavoro Minorile e lavoro Obbligato
  • Garantire la sicurezza e la salubrità sul posto di lavoro
  • Rispettare la Libertà di Associazione e il Diritto alla Contrattazione Collettiva
  • Evitare forme di Discriminazione
  • Garantire pari opportunità
  • Evitare pene corporali, coercizioni, abusi verbali
  • Rispettare un Orario di Lavoro adeguato
  • Garantire una “equa” Retribuzione
  • Assicurare idonee condizioni di lavoro
  • Misurare la soddisfazione ed il benessere sul posto di lavoro
  • Sviluppare la formazione e valorizzare le persone e la relativa crescita personale e professionale

COOSS Marche da sempre promuove una cultura organizzativa innovativa grazie alla quale il personale dipendente non è visto come risorsa da sfruttare ma come persona su cui investire nel rispetto dei suoi diritti e nell’attenzione al suo benessere.
Il metodo migliore per realizzare concretamente questa cultura organizzativa è quello di creare un ambiente di lavoro rispettoso, stimolante e piacevole per tutto il personale impiegato.

In questo contesto la certificazione SA8000 si colloca come strumento ideale, a beneficio dei lavoratori e dell’azienda, per sviluppare, utilizzare e documentare modalità e pratiche strutturate, collaudate e riconosciute a livello internazionale di lavoro Etico e Socialmente Responsabile, ed i cui aspetti sono:

  • Il Lavoro Infantile
  • il Lavoro Obbligato
  • La Salute e la Sicurezza
  • La Libertà di Associazione
  • La Discriminazione
  • Le Procedure Disciplinari
  • L’Orario di Lavoro
  • La Retribuzione
  • Gli aspetti del Sistema di Gestione con cui dimostrare il rispetto alla norma.

Per informazioni:
Social Performance Team – COOSS MARCHE ONLUS
Via Saffi, 4 – 60121 Ancona – Tel e Fax 071 50103260 – Email sa8000@cooss.marche.it

Rappresentante Direzione: MARTA ZEPPARONI
Rappresentante Lavoratori: MARCO PAIALUNGA

Quali sono i vantaggi di applicare i principi della norma SA8000?

  • Un incremento della credibilità, trasparenza e dell’immagine aziendale di COOSS sul mercato di riferimento, un beneficio reputazionale
  • Una maggiore fiducia da parte dei consumatori, miglioramento del rapporto con le istituzioni e le organizzazioni sociali
  • Un controllo dell’eticità e della correttezza sociale nella catena dei fornitori
  • Un miglioramento del clima aziendale interno: i lavoratori si sentono tutelati dall’impresa in cui operano e maggiormente coinvolti nel raggiungimento degli obiettivi prefissati
  • Un miglioramento della comunicazione interna ed esterna, mediante rapporti resi pubblicamente disponibili

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