Sfide della Società e Politiche Sociali
Internazionali/Europei
Progress

GWS – Competenze Green e White per nuove forme di lavoro

GWS si rivolge all’area di “apprendimento reciproco in materia di competenze e occupazione” e mira ad incoraggiare gli scambi e l’apprendimento reciproco, nonché a migliorare il trasferimento delle politiche efficaci e delle pratiche migliori, nelle aree chiave di crescita dell’economia efficiente nell’impiego delle risorse (Green Economy), dell’economia digitale (Settore ICT) e del settore dell’assistenza sanitaria e sociale (White Jobs).

GWS fornisce nuovi programmi di studio per nuovi lavori, nel settore Green e White, per aumentare l’occupabilità e favorire l’integrazione nel mercato del lavoro dei disoccupati, soprattutto giovani.

Obiettivi
  • favorire l’acquisizione di nuove conoscenze e di nuove competenze che rispondano alle esigenze del mercato del lavoro contemporaneo (Green e White);
  • aumentare l’occupabilità attraverso programmi formativi/educativi arricchiti dalle esperienze internazionali;
  • sviluppare corsi di formazione (curricula formativi) in grado di rispondere alle nuove esigenze del mercato del lavoro, nei settori Green e White, chiedendone l’approvazione da parte dell’organismo competente per l’accreditamento;
  • introdurre il modello di “imprenditoria sociale”, come opportunità di auto-occupazione sostenibile e durevole.

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