IGTrain si rivolge agli over 50 per incrementare la loro occupabilità e migliorare la loro condizione sul mercato del lavoro, coinvolgendoli in un processo di apprendimento permanente per assumere il ruolo di “Formatori” in grado di trasferire le conoscenze, esperienze e competenze lavorative professionali acquisite, direttamente all’interno dei contesti lavorativ, ai più giovani.
Gli over 50 hanno conoscenze, competenze ed esperienze maturate con lunghi percorsi lavorativi e professionali, che difficilmente vengono tramandate ai più giovani all’interno dei contesti educativi o formativi, ma che rappresentano un bagaglio educativo e formativo importante per “trainers” nella formazione on-the-job.
