Nel 2022, COOSS ha adottato la norma UNI/PdR 125:2022 che definisce le linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere.
COOSS, da sempre impegnata a valorizzare le diversità e a contrastare gli stereotipi e le violenze di genere, ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 mirata al consolidamento di una cultura delle pari opportunità e alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso delle diversità di genere, privo di ogni forma di discriminazione e che valorizzi le carriere femminili anche ai livelli manageriali.
COOSS, ispirata dai propri valori e principi espressi all’interno del Codice Etico, ha già realizzato numerose iniziative sul tema della parità di genere, tuttavia sono tanti gli sforzi che possiamo fare per ottenere risultati ancora più ambiziosi nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo e per migliorare anche in termini di efficienza e competitività.
